- 人本管理，提升企业竞争力！
- 中登自创业以来，始终坚持实施“以人为本”的管理理念，并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。
- 中登集团人才应聘说明如下：
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1、网络投递电子简历
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请登陆中登网招聘页面（http://www.zhongdeng.com/chinese/rencai/wyyp.asp）查询并申请职位。最多可申请2个职位，您申请的第一个职位会被重点优先。因此，请仔细阅读各需求职位的职责、要求，慎重选择第一个职位。
网投简历操作说明：
步骤一：请点击意向职位导航栏的“我要应聘”按钮，此时网页会自动返回本页的顶部，并显示出一个长方框表格，里面填写您要应聘的职位。
步骤二：长方框表格右下角有一个白色的“提交”按钮，点击进入，系统会提示您登陆或注册简历。之后您根据系统的提示，就可以逐步完成简历的提交。
步骤三：简历提交成功后，系统会发一封确认信到您的电子邮箱以及您在中登网上的“通知信收藏夹”。电子简历投递时间截止到招聘当天之前一天。 申请之后：请随时关注您注册简历中的电子邮箱，以便随时查询进展。后面的笔试、面试等流程的通知我们都会发送到您的邮箱中，必要的情况下我们也会通过短信/电话与您联系。2、宣讲会现场投递书面简历：
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您可通过中登招聘海报和中登网站招聘专题获取宣讲会行程信息！应聘研发类职位请尽量网投电子简历，电子简历将优先于书面简历处理。
3、笔试(仅限研发类和技术支持)：
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收到了您的简历后，公司将进行初步筛选，通过的简历，公司一般在当地宣讲会结束后的三天内通过简历中的E-mail或短信/电话通知笔试。因此，请确保您的相关联系方式正确和畅通。
4、面试：
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面试分为第一轮面试和复试。面试的时间、地点会通过E-mail或短信/电话通知，第一轮面试时请带上书面简历、成绩单原件、推荐表原件和英语等级证书。面试时请务必带上书面简历、成绩单原件、推荐表原件和英语等级证书。
5、录用通知：
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通过我们的笔试、面试的人员，将会收到参加公司“录用座谈会”的通知，座谈完毕，意向明确后签订合同。