本报讯 1月4日和7日，中登集团分别举行了两场年度述职报告会，总结和评比集团所有管理人员2008年度工作。宋玉庆总裁参加了述职会并参与工作考评。

述职和评比工作，从2007年开始施行，已成为中登集团每年的例行工作。集团公司及各下属企业的管理人员都需参加，个人述职报告及考评结果进入个人工作档案。个人述职报告要求总结上一年度的工作、提出下一年度的工作责任目标，为新的一年的成绩考核打下牢固的基础。

述职会由人力资源部主办，集团所有一般管理人员、中层管理人员、高级管理人员分别进行了述职。总结评比工作以无记名打分投票的形式进行，来自集团总部和各下属企业的近百名管理人员进行了严肃认真的工作总结和述职，其中中层以上管理人员的考评打分有基层员工代表参与。宋玉庆总裁在中高级管理人员述职会后发表了总结讲话，他在讲话中既肯定了大家在2008年的工作成绩，也指出了不足和缺点，并高起点地提出了2009年的工作规划和达标措施。韩新垣副总裁主持了述职考评会。