■宋玉庆　从油田修井工到集团总裁

　　宋玉庆与中登集团血脉相连，梯级发展。

    上世纪90年代末期，中登油气田化学有限公司正式设基地于西安；2001年，宋玉庆引进欧美顶级样板，在西安未央湖别墅区创造性地建造了五栋美制别墅，其质量已达到国际认同的高质量标准，中登集团也成为了西北第一个美制别墅的供应商和创始人；2002年，投资达两亿八千万的中登大厦在经开区迎宾大道动工，99.9米高度堪称北城第一楼；2004年底，中登以6800万的当年高价，拍得经开区一块住宅用地，宋玉庆高举北城第一拍，建造北城代表住宅项目中登家园。2006年，中登家园被陕西省消费者协会授予陕西公信力楼盘……

    获奖理由：一步步稳健走过，树起座座标杆；一步步自信走来，前路风光四现。给我们印象最深的是，事业型的宋玉庆，生于西北，并在长庆工作十余载，对西北尤其是陕西、西安一直深怀感情，义无反顾地将企业发展重心向西北、西安转移。上海中登集团成为第一批由沿海地区投资开发西部的企业。

■韩红丽　柔肩劲扛陕西地产一面旗



    西安交大科班出身的西安紫薇地产公司总经理韩红丽，一手参与了紫薇花园、西部电子商城、紫薇大厦、紫薇城市花园等项目的整体设计规划、建设。她参与下的紫薇山庄、紫薇田园都市、紫薇城市花园等项目，曾分获中国创新示范楼盘、中国社区规划示范楼盘和中国科技示范楼盘多项大奖。韩红丽曾担任紫薇田园都市交房领导小组组长，成功实现交房3000余套，创下了全国交房时间最集中、数量最多、满意度最高的全国记录。韩红丽和她的团队擎起了这些实在的奖牌和奖杯，也切实担负起了万千百姓的期望和希望。

    获奖理由：在陕西乃至全国地产界，西安紫薇已经成为一道风景、一面旗帜。韩红丽，则是风景中人，魅力旗手。中国地产百杰、中国房地产十佳职业经理人、陕西经济推动力女杰称号、陕西省五四青年奖章等齐聚一身，韩红丽不负盛名，带领紫薇地产二次飞跃。

    ■韩晓更　一路走来创新无限



    在陕西地产界，韩晓更从高新区到新北城，一路走来，坦坦荡荡，业绩标榜。连年荣获的三·八红旗手、优秀党员、中国地产百杰、陕西十大地产领袖人物和陕西首届十大经济推动力人物、全国巾帼建功标兵等荣誉背后，一路凝结着她的辛勤汗水和不懈追求。

    在她工作历程上，随处体现着开拓奋进、敢为人先，克己奉公、任劳任怨等优秀品质。最为业界称道的是她和一班决策者，依托经开区的环境资源，迅速创建了一支工作敬业、勇于拼搏、能打硬仗、素质优良的管理队伍，建立了一整套房地产开发销售的先进管理机制，迅速扩大了“经发地产”的新兴品牌的影响面和感召力。经发地产曾荣膺中国西安城市营造推动力企业荣誉等。

    在不到一年的时间里，经发地产迅速启动起了经发国际大厦、西安城市运动公园、白桦林居和交大经发学校、交大经发高中等一个个令业界震动的项目。其中白桦林居荣获中国21世纪绿色生态健康住宅创新示范小区金奖，是西北地区惟一获奖项目。

    获奖理由：一个人有时很渺小，如同大海中的一滴水。一个人有时很非凡，树起来就是一擎标杆。韩晓更在平凡中创造非凡。走在成功路上的她，始终以平常心态面对未来，恪守做人做事的准则，向认定的事业高峰迈进。韩晓更和她的团队，正在带领经发地产创造更加辉煌的成绩。

    ■张彦峰　在创新管理中领跑企业



    近年他主持完成了高新地产发展战略规划和对二次创业进行的重新规划。在中国房地产业率先提出了“城市服务集成商”概念；同时主持完成了高新地产企业形象整合和企业文化系统，并荣获台湾中华金石奖和中国企业优秀形象设计奖；所主编的《高新视线》被评为中国企业优秀企业内刊；成功策划，使高新地产成为中国住宅产业商会副会长单位和中城联盟董事长联席会议西部开发专业委员会主任委员单位。

    高新地产长足进步有目共睹，综合实力位居中国地产企业第49位！目前正紧抓“二次创业”契机，以“责任为重，诚信为本，稳健经营，科学管理”为经营理念，续写高新地产的辉煌，精心打造曲江·枫林溪园、高新·水晶国际、高新·枫林华府等又一批魅力楼盘，向着新城市服务业态的集成者和西部房地产业的领跑者进发。

    获奖理由：张彦峰，算是高新地产老员工了，更是从基层岗位久经磨砺迈上管理高层的实干家。自2000年1月受聘于西安高新地产，张彦峰五年来在高新地产大平台上稳步展示才华、创新不断，以其个性沉稳内敛、文采飞扬的特点，注重企业文化的策划与建设，用企业文化的力量来感染、鼓舞员工，推动企业大步跨越。

    ■俞向前　理性发展价值创造



    在短短的两年时间内，天地源公司通过不断致力于改善上市公司治理结构，从建立基本制度、提高董事会独立性、加强信息披露和投资者关系管理等方面入手，以自律的精神持之以恒地推进上市公司治理机制的建设，全面建立了一整套符合现代企业制度要求的公司治理框架，为天地源股份有限公司的快速发展奠定了坚实的基础———俞向前先生的超前思路和创新思维，在这个进程中得到了淋漓尽致地发挥。

    他恪守“理性发展，价值创造”的信念，从古城西安的高新区到上海黄浦滩头，从生态人文的“天地源·枫林绿洲”到新中式人文建筑的“天地源·曲江华府”，以稳健而又坚定的步伐不断向前迈进。

    获奖理由：曾被评为中国房地产百杰、陕西地产十大风云人物等称号的俞向前先生，熟悉他的人都知道他是一个科学严谨的管理者，把握“五大战略”指明企业发展的方向，是一个“行业奇迹的创造者”，用“西北房产第一股”证明了西北房地产的无限价值和发展潜力。“要做最具价值创造力的上市公司”是俞向前对天地源的最基本目标。

    ■付合理　创新十年路发展少张扬

  

    十年来，长建公司从小到大，在独具不断创新精神的付合理带领下，以“敢于人先，争创一流”的精神，在房地产领域努力开拓创新。“长安花园”以环境第一、规模第一等“四个第一”的样板品质引领区域地产潮流；公司首个在外地开发的新世纪广场，在新乡楼市有多项创新；“幸福时光”因其规划设计独特创新，荣获住博会“十大金奖户型”称号。不事张扬的付合理，因其不凡业绩荣获私营企业“劳动模范”称号、陕西省十大新锐人物和陕西十大创新人物等。

    已经规模化经营的长建集团，形成了“规划设计超前，建筑施工精心，质量成本并重，物业管理力求尽善尽美”的经营风格。公司已设定了新的务实发展目标：营业收入三年内达到四个亿；品牌目标达到西安驰名、陕西知名；工程竣工依次验收合格率达到100％、工程质量合格率达到100％。合同履约率达到100％、业主满意率达到90％以上等等！

    获奖理由：作为普通人，付合理先生始终把维护用户利益，满足用户需要作为自己的首要责任。作为长建集团的领头人，付合理先生一直坚信：诚实守信、友好合作；他用三句话来概括企业发展：最好的保障是员工团结协作、无私奉献；最好的愿望是开发一个小区、树一座丰碑、交一方朋友；最大的心愿是以一流的质量、一流的服务为社会做贡献，让客户放心、开心。

     ■孙伟　“东尚”体现创新亮点



    提起个人创新业绩，孙伟先生话题一直没有离开“东尚”。“东尚”是分为三期开发的。一期是LOFT产品，为西安市场从未出现过的，通过这个产品，挖掘西安的城市活力；二期是后别墅产品，瞄准的是西安的中产阶层，让他们在拥挤的城市中更从容地生活。通过产品创新，让西安传统中那种泰然自若、优雅从容的精神，以一种现代的方式释放出来。

    三期工程则是前两期的结合，空间上的丰富融合，尺度上的豁达，既充满活力又代表着居住的高度，那是一种接近盛唐时期的大家风范和雍容气度，是传统文化与现代文明的完美结合，是一个城市居住文化的最高境界！

    孙伟说，为了展现创新思维，在产品设计上，把我们对城市、贵地的尊重表现出来，比如我们以7.5米面宽客厅、景观性阳台、南向双阳光主卧室、入户花厅、内外双玄关等设计亮点。同时，从一个方面带动西安人居水准的提升。

    获奖理由：作为在北京成功开发了多个高档楼盘的地产商，孙伟先生的眼光一直在项目革新上，思想也在创新中不断升华。在西安，认识孙伟是从高端东尚开始的。孙伟认为，西安这个城市的文化底蕴比北京都深厚，而城市发展的现状却不甚满意。所以在“东尚”项目上，孙伟第一思考的就是如何用高尚产品“延续西安的传统精神”，创造“属于时代的居住精神”。

    ■徐束萍　见证北城“炼狱之旅”



    在西安北城这片热土上，十多年前新大陆集团公司总部从海口迁入西安，徐束萍女士便和她的雅荷地产，最贴近地亲历并见证了西安北城从失落到荣耀的“炼狱之旅”。从最早的雅荷花园到雅荷度假山庄、雅荷城市花园、雅荷智能家园直至雅荷中环大厦、雅荷春天，徐束萍的每一步给人真正意义上的“先行者”和“拓荒者”感受。

    在新大陆集团，徐束萍刚柔并济狠抓内部结构调整，优化产权结构，打破传统的经营观念，跃升发展成为顺应市场环境的现代企业管理制度，用科学的人力资源管理和良好的企业环境吸引人才。

    新型企业牢固树立“消费者导向”，营造积极、良好的企业文化和核心价值体系，本着以客户第一的指导思想，为消费者提供更好的产品与服务。成功开发了以“雅荷”为品牌的系列房地产项目，在西安引起很大的反响。

    获奖理由：徐束萍女士，作为北京大学访问学者，她以女性的柔美天性和企业家的雄才魄力，投身地产事业并积极参与社会各项公益活动。从她担当的政协委员、政协常委、全国房地产商会联盟副主席、省工商联房地产商会执行副会长、女企业家商会副会长等职务，我们不难感受到她澎湃的活力和博大的爱心，也无怪乎她连年所获得荣誉：中华杰出女性、陕西经济推动力女杰和中国实用住宅推动力人物、陕西地产十大风云人物等。

    ■白果　创新文化楼市维先



    一个企业,尤其是面对众多业主的地产公司，要成功发展，深入民心是第一要点。要获得市场广泛认同和接受，就必须在两件事情上下功夫：一是建设团队；二是树立创新观念。白果先生将双维企业定位为一个有文化、有思想、重管理的学习型团队，将“和谐社区、人文地产”的思想基础贯穿在项目开发进程的每个节点上，通过创新产品诠释美好生活，并以独创的“双维”企业文化理念，去带动、影响整个社会，力求将文化地产的内涵深层次地与项目气质相融合。

    双维·花溪湾面世一年多来，得到了市场和广大消费者的首肯，已经形成了良好的市场形象和口碑效应。随着项目1期热销将罄，为满足越来越多客户对项目产品的需求，双维·花溪湾2期———“花园国度”近期入市；白果先生介绍：除了秉承1期科学合理、人性关怀等先进建筑开发理念外，2期产品品质要全面升级，向“2期=1期2”的高标准开发目标：“我们要以‘青出于蓝而胜于蓝’的品质来答谢社会和消费者对项目的厚爱。”

    获奖理由：面对创新人物个奖，儒雅的白果先生却是三谢“广大消费者和社会各界朋友对双维·花溪湾项目的关注与厚爱”，“诚信+认真+创业的姿态”是白果先生秉承的扎实信念，也是他对每一位双维人的最基本要求。

    更多人认识双维实业，认同双维·花溪湾，认知白果先生，其实是从诸如“双维·陕西首届民歌大奖赛”、“新年交响音乐会”和城乡爱心“牵手工程”等系列在西安颇有影响的文化·爱心活动中来。坚持“人本维先，诚信维重”的企业文化，树立“细节打造精品”的项目开发理念，打造双维实业良好的地产品牌———这是白果先生带领双维人踏实做好产品回报社会、回报业主的目标。

    ■林勇　创新为先人为本



    纵论创新，林勇当之无愧。小雁塔皇族雅苑别墅的成功开发，体现了林勇的经营理念———规划未来，建筑生活、奉献文化，在都市繁华中，建造融自然、人文景观于一体的高尚别墅。

    公园内制造“就掌灯”，从思想、创意一路怪招新奇不断，更加表明了林勇关注市场，满足人性最本质需求的追求。靠知识结构、文化素养开发产品的地产意识，建造与时代、地域、未来相融合的建筑产品的理想；对房地产业的热爱和激情。林勇思想体现出要做的是精品建筑，是文化艺术的建筑，是百年建筑。

    人称“林勇是睿智的，是有魄力的”。2004年的“什么艺术展”是在另一个高度“对文化的思考”。2006年的一系列地产征婚广告，则是他“对现实社会的另一次思考”。

    他们建造的楼盘在西北地区第一家获得“国家AAA级住宅社区”称号。是西安第一个倡导“概念设计”和“环境设计”的住宅项目，是西安第一家实行“四明设计”的住宅项目。将“阳光、森林、湖水、鸟鸣、清风”创新地融入现代都市生活的住宅项目。

    获奖理由：林勇，在业界归于“不鸣则已，一鸣震人”之列。2004年西安房地产风云人物，2006陕西地产10大创新人物。自从1993年31岁的林勇开始他的房地产事业以来，就以其高瞻远瞩的胆识，新颖创新的开发思路，与众不同的推广模式，成为西安房地产界的焦点。

    林勇，一个致力于赋予建筑灵性的跋涉者。  本报记者　史西成

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